Wat verandert er per 1 juli 2025?
Vanaf 1 juli 2025 geldt een minimumuurloon van € 14,40 bruto per uur voor werknemers van 21 jaar en ouder. Sinds 2024 worden minimumlonen niet langer per maand, maar per gewerkt uur vastgesteld. De hoogte hangt af van het aantal uren dat iemand werkt. Dat geldt bij een werkweek van 36, 38 of 40 uur, afhankelijk van de cao of arbeidsovereenkomst.
De actuele uurlonen per 1 juli 2025:
Wat betekent dit voor jou als ondernemer?
Sinds de invoering van het minimumuurloon hangt het totale loon af van het aantal gewerkte uren per week of maand. Vaste minimum maand-, week- en daglonen zijn dus vervallen. De arbeidsduur bestaat uit:
- Gewerkte uren
- Verlofuren
- Uren met loondoorbetaling bij ziekte
Omdat het aantal werkdagen per maand verschilt, kan het maandloon ook variëren.
Mogelijke aanpassing minimumjeugdloon
De overheid onderzoekt of het minimumjeugdloon nog past bij de verantwoordelijkheden die jongeren vandaag de dag dragen. Eventuele wijzigingen worden pas op langere termijn verwacht. Tot die tijd gelden de huidige bedragen.
Hulp nodig?
Heb je vragen over het toepassen van het minimumloon binnen jouw organisatie? Plan een vrijblijvend adviesgesprek met een van onze specialisten.